Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban dựa trên định biên và nhu cầu phát sinh; lên nội dung các chương trình tuyển dụng phù hợp yêu cầu về đặc thù vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, chi phí…
- Thực hiện các hoạt động xây nguồn, phát triển các kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng, hiệu quả của các kênh/nguồn tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo, thực hiện hoạt động đào tạo nhân viên theo kế hoạch đã lập và xây dựng các chương trình đánh giá sau đào tạo
- Thực hiện các hoạt động truyền thông xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng
- Theo dõi và đánh giá quá trình học việc, thử việc của nhân viên
- Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích Tuyển dụng và tỉ lệ nghỉ việc, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng kinh doanh bán lẻ và văn phòng.
- Có kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, khéo léo, linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp, xử lý tình huống, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
- Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe và ham học hỏi
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Thương mại Tân Hải Minh
13/07/2021
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ, từ 24 tới 30 tuổi
Công ty TNHH Thương mại Tân Hải Minh