Chuyên viên tuyển dụng

Bộ phận: Nhân sự
Người quản lý trực tiếp: Trưởng phòng nhân sự

* Mục đích công việc:
Vị trí này hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự để bộ phận Nhân sự hoạt động hiệu quả, đảm bảo rằng tất cả các chính sách, quy trình của Nhân sự và đào tạo được tuân thủ nghiêm ngặt

* Các trách nhiệm chính:
I. Với khách hàng
- Đáp ứng tất cả yêu cầu của khách và các nhân viên một cách tích cực và hữu ích
- Duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của bộ phận Nhân sự trong mọi giao dịch với các phòng ban và các nhân viên của khách sạn, các ứng viên, cơ quan tuyển dụng và các tổ chức bên ngoài khác

II. Với nhân viên và đồng nghiệp
- Kiểm soát quá trình đăng tuyển, tìm kiếm, phỏng vấn, kiểm tra lý lịch, gửi thư mời làm việc tới ứng viên.
- Phỏng vấn sơ tuyển với tất cả các vị trí cần tuyển dụng theo mô tả công việc.
- Sắp xếp phỏng vấn ứng viên với Trưởng phòng Nhân sự và Trưởng bộ phận liên quan.
- Sắp xếp phỏng vẫn ứng viên với Tổng Giám Đốc.
- Quản lý và tư vấn cho sinh viên thực tập, quá trình tuyển dụng sinh viên thường niên bao gồm các trường đại học, cao đẳng và các trường có liên quan
- Giám sát quá trình định hướng công việc cho tất cả các nhân viên mới.
- Đảm bảo việc tuyển dụng được đáp ứng đầy đủ, đúng thời hạn.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự đảm bảo rằng tất cả các quy tắc và quy định được tuân thủ
- Đảm bảo văn phòng Nhân sự luôn được giữ gọn gàng trong giờ làm việc