Chuyên viên Tuyển dụng

Với Sứ mệnh: Mang lại cho nhân viên sự tử tế, niềm vui, sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến, JAXTINA tuyển gấp vị trí: TALENT ACQUISITION EXECUTIVE

1.1 Tuyển dụng (50%)

- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng

- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng

- Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn, hoàn tất thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới

- Xây dựng database ứng viên tiềm năng, phong phú hơn

- Phân tích và theo dõi dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các báo cáo và chiến lược thu hút nhân tài

- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, mô tả công việc, hệ thống đánh giá phỏng vấn

- Quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng

- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ

1.2 Phát triển thương hiệu tuyển dụng (40%)

- Định kỳ lập kế hoạch và theo dõi hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Chuẩn bị và thiết kế tin tuyển dụng, các tài liệu phát triển thương hiệu phù hợp với văn hóa và giá trị cốt lõi của Jaxtina.

- Tích cực tham gia các nhóm, diễn đàn và chia sẻ thương hiệu Jaxtina trên thị trường và mở rộng mạng lưới xã hội để tiếp cận nguồn ứng viên lớn hơn.

- Đăng tin tích cực để quảng bá trang fanpage, LinkedIn và website tuyển dụng của Jaxtina

- Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...

- Tiến hành tìm hiểu thị trường và đề xuất các sáng kiến nhằm cải thiện hoạt động xây dựng thương hiệu và tuyển dụng.

1.3 Đào tạo và các công việc khác(10%)

- Phối hợp để tham gia triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế của Công ty, phòng ban và năng lực của nhân viên

- Phối hợp cùng phòng Nhân sự tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện, chương trình gắn kết nhân viên

- Sẵn sàng hỗ trợ các công việc hoặc thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng