Chuyên viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các phòng ban
- Phối hợp xây dựng mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng của các vị trí
- Đăng tin tuyển dụng, phát triển các kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng như sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất ứng viên phù hợp, đàm phán lương, tiếp nhận ứng viên,…
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập, giới thiệu và bàn giao nhân sự mới về các phòng ban
- Hỗ trợ, theo dõi quá trình tiếp nhận công việc, học việc/thử việc của nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ ứng viên và xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng tuần/ tháng hoặc khi có yêu cầu
- Phối hợp xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan
- Quản lý các công việc hành chính liên quan.
- Thực hiện các báo cáo và hỗ trợ các công việc khác của phòng ban theo nhu cầu công việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực và các ngành có liên quan
- Tối thiểu 02 năm trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự
- Độ tuổi: 25 - 30
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở Công ty Bất động sản, xây dựng, thương mại dịch vụ
- Có khả năng mở rộng và thiết lập mối quan hệ
- Kỹ năng đọc CV & phỏng vấn ứng viên
- Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
- Thời gian làm việc: Từ 8h - 17h, từ thứ 2 đến sáng thứ 7, Nghỉ chiều thứ 7 và CN
Phúc lợi công việc
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo kiến thức chuyên môn bởi đội ngủ Quản lý chuyên nghiệp.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư Me Kong
06/06/2022
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 25 tới 30 tuổi
Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư Me Kong