Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Tìm kiếm ứng viên từ mạng lưới network của bản thân, các hội nhóm, diễn đàn, tổ chức và thiết lập mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cho từng vị trí.
- Phối hợp các phòng ban liên quan thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,… Viết content trên kênh Facebook tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng và điều chỉnh mô tả công việc các vị trí cho phù hợp với từng thời điểm.
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Sàng lọc hồ sơ các ứng viên đủ tiêu chí, phù hợp.
- Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp, đặt lịch phỏng vấn; tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên; hỗ trợ các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới. Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự thử việc, theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
- Báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của quản lý.