Chuyên Viên Tuyển Dụng

a/ Tiếp nhận order và đăng thông tin tuyển dụng
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, chức danh chuyên môn.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để tiếp nhận order và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm hiểu các kênh tuyển dụng để lựa chọn kênh hiệu quả, hợp lý
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh đã duyệt.
b/ Xây dựng data ứng viên
- Kết nối, xây dựng các mối quan hệ, trao đổi CV ứng viên đang có nhu cầu xin việc
- Hoạt động trên các fanpage, group để tìm kiếm ứng viên
- Sàng lọc ứng viên trên các trang web tuyển dụng
c/ Tổ chức phỏng vấn tuyển chọn
- Sàng lọc CV, hẹn lịch phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc hồ sơ đối với cấp nhân viên trở xuống.
- Điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận chuyên môn
- Thu thập, phân loại, đánh giá ứng viên, tổng hợp thông tin kết quả phỏng vấn.
d/ Quản lý và báo cáo
- Lưu trữ kết quả đánh giá ứng viên, quản lý hồ sơ nhân viên, nhập dữ liệu lên phần mềm
- Phát triển, xây dựng nguồn thông tin ứng viên, đảm bảo hồ sơ ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
e/ Tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
f/ Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, quản trị fanpage
g/ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên