Chuyên viên Tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban (Ưu tiên ứng viên tuyển back office, thị trường)
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng (tháng/ năm).
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Căn cứ kế hoạch tuyển dụng, dưới sự chỉ đạo trực Tiếp của TBP HC-NS triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thực hiện cập nhật định biên nhân sự của Công ty, việc tăng/giảm nhân sự của Công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện định biên và kịp thời.
- Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
- Chi tiết Công việc trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn