Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
8. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp, Chi phí tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ/ Bằng cấp: Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Lao động xã hội, Bảo hiểm xã hội…
2. Số năm kinh nghiệm làm việc: Trên 05 năm kinh nghiệm hoạt động nhân sự tại các tập đoàn lớn.
3. Số năm kinh nghiệm ở vị trí/đặc thù công việc tương đồng: 05 năm tại vị trí tương đương
4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh. Trình độ: Cơ bản (nghe, nói, đọc, viết)
5. Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint và ứng dụng phần mềm nhân sự;
6. Tuổi: > 25 Giới tính: Nam
Phúc lợi công việc
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
VPĐD Công ty Cổ phần An Phát Holdings tại Hà Nội
18/12/2018
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam, từ 25 tới 35 tuổi
VPĐD Công ty Cổ phần An Phát Holdings tại Hà Nội