Chuyên Viên Tuyển Dụng

TRÁCH NHIỆM

• Tuyển dụng nhân sự theo các đề xuất của các bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng trình TP phê duyệt.
• Lưu trữ hồ sơ các giấy tờ tài liệu có liên quan đến NLĐ.

TỔNG QUAN CÔNG VIỆC

• Cập nhật sự thay đổi về chức năng nhiệm vụ, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với thời điểm đăng tuyển.
• Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng:
• Tìm nguồn tuyển dụng, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm lựa chọn nguồn ứng viên hiệu quả;
• Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc ứng vịên, lên lịch mời và tổ chức phỏng vấn;
• Liên hệ các trang hỗ trợ tuyển dụng, sàn giao dịch , các kênh thông tin trên các trang web, F, Z hoặc nguồn từ người thân quen để tuyển dụng hiệu quả.
• Lập các quyết định liên quan tới người lao động: quyết định điều chuyển công việc, quyết định nghỉ việc, hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động, các thỏa thuận khác với người lao động theo phạm vi phân công công việc của TP với nhân viên .
• Cập nhật , theo dõi nhân sự trong suốt quá trình từ tuyển dụng đến khi bàn giao cho các bộ phận liên quan.
• Thực hiện báo cáo đánh giá nhân sự gửi TP vào thứ 2 hàng tuần.
• Quản lý, sắp xếp hồ sơ nhân sự gọn gàng và khoa học.
• Sẵn sàng đi công tác và hỗ trợ các công tác nhân sự khác trong bộ phận theo kế hoạch được phân công.
• Tham gia đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các quy trình, quy chế liên quan tới chức năng và nhiệm vụ của Phòng HCNS.