Chuyên viên tiền lương, phúc lợi (C&B)

Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex

Mức lương: 12 - 18 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên tiền lương, phúc lợi mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Bảo hiểm cá nhân & người thân

Trang bị laptop

Lễ tết

Tham mưu cho Lãnh đạo trong công tác xây dựng các chinh sách tiền lương, đãi ngộ đối với người lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, chế độ đãi ngộ của Công ty đối với người lao động.
Xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương, phúc lợi, phương án phân phối tiền lương hàng năm.
Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV; Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, phúc lợi định kỳ, đột xuất.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của pháp luật.
Lưu trữ các chứng từ; theo dõi, cập nhật, tổng hợp thông tin lao động thuộc mảng chính sách - chế độ.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách ở công ty có quy mô >100 nhân sự.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office; Có khả năng sử dụng các phần mềm liên quan như phần mềm Quản trị nhân sự, phần mềm Bảo hiểm...
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thống kê, tổng hợp, phân tích thông tin tốt.
Nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt.
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Hiểu biết, nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự, pháp luật lao động và các quy định liên quan.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng quy chế tiền lương hoặc kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn chuyên sâu về xây dựng quy chế tiền lương; Có kinh nghiệm triển khai công tác tiền lương, đãi ngộ tại các doanh nghiệp ngành Công nghệ thông tin, doanh nghiệp đặc thù có nhiều lĩnh vực kỹ thuật.
Địa điểm làm việc: Toà nhà DETECH - 8C Tôn Thất Thuyết, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng; hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại; có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Mức lương khởi điểm tốt, được trả theo năng lực chuyên môn và kết quả công việc, luôn có các chính sách kịp thời để nâng cao thu nhập, đời sống cho CBNV, tạo động lực phát triển, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Chế độ, phúc lợi khác: Thưởng đột xuất, định kỳ; nghỉ mát; lễ tết, trang phục, bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ, bảo hộ lao động; các hoạt động ngoại khoá (bóng đá, quần vợt, giao lưu…).
Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, đào tạo tại các trung tâm và cử đi đào tạo tại nước ngoài tuỳ vào năng lực chuyên môn và yêu cầu công việc
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Công ty.