Chuyên viên thiết kế & phát triển chương trình đào tạo

Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank)

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Thực hiện các nhiệm vụ sau theo sự chỉ đạo và giám sát của lãnh đạo phòng:

Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo và quản lý ngân sách đào tạo hàng năm cho toàn Ngân hàng:

Khảo sát nhu cầu đào tạo trên cơ sở khung năng lực và lộ trình đào tạo thông qua phiếu khảo sát hoặc phỏng vấn để tổng hợp và đánh giá nhu cầu đào tạo của toàn ngân hàng, phôi hợp với Lãnh đạo Phòng lập dự toán ngân sách, lên kế hoạch đào tạo năm/quý cho toàn ngân hàng.

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:

Phân tích bản mô tả công việc của đối tượng đào tạo, lộ trình đào tạo của chức danh để xác định các yêu cầu về kiến thức và kỹ năng cần đạt được.
Thống nhất với các Khối về mục tiêu, nội dung, phạm vi đào tạo, mức độ, phương pháp, hình thức, địa điểm, thời gian đào tạo và đơn vị thực hiện đào tạo (sử dụng GVNB hay đối tác).
Phối hợp với các đối tác hoặc GVNB và lãnh đạo Khối để phát triển chương trình, tài liệu đào tạo chi tiết cho khóa học đối với các khóa học trực tiếp.
Biên tập chương trình, dựng kịch bản và phối hợp với các đối tác để sản xuất chương trình đối với các khóa học trực tuyến (E-learning).

Kiểm soát, đảm bảo chất lượng khóa học đạt yêu cầu

Tổ chức các buổi thử nghiệm để đánh giá chất lượng chương trình mới và tiếp thu ý kiến phản hồi từ các cá nhân liên quan để tiếp tục hoàn thiện/hiệu chỉnh chương trình trước khi áp dụng rộng rãi.
Truyền tải mục tiêu, yêu cầu, nội dung của khóa học tới giảng viên nội bộ nhằm đảm bảo giảng viên bộ bộ áp dụng và giảng dạy theo tài liệu đào tạo, mục tiêu đào tạo được thiết kế.
Tiếp nhận ý kiến phản hồi về chương trình đào tạo từ phòng Dịch vụ & quản lý chất lượng đào tạo và các bên liên quan để hoàn thiện/điều chỉnh chương trình nếu thấy phù hợp.

Quản lý đối tác và nguồn lực thực hiện:

Đầu mối tiếp nhận, thẩm định giảng viên, nội dung chương trình, năng lực đối tác.
Phát triển và quản lý mối quan hệ, hợp tác với các đối tác đào tạo để tăng cường chất lượng đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng/Trung tâm/Khối.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường thuộc khối kinh tế hoặc khoa học quản lý, quản trị kinh doanh, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về lĩnh vực tài chính ngân hàng, hiểu biết sâu về chức năng nhiệm vụ, sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng.
Kinh nghiệm chuyên môn: Ưu tiên có tối thiểu từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
Kinh nghiệm triển khai hoặc thực hiện chức năng phát triển con người
Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm. Am hiểu về lĩnh vực tài chính ngân hàng, hiểu biết sâu về chức năng nhiệm vụ, sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng.
Thành thạo tiếng Anh; thành thạo MS Office đặc biệt là Power point.