Mô tả công việc
  • Soạn thảo các văn bản định chế Nhân sự của Công ty, đảm bảo tính tuân thủ theo các quy định của Luật hiện hành và Nội quy/ Quy chế của Công ty.
  • Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với cán bộ nhân viên của Công ty;
  • Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên;
  • Xử lý kỷ luật lao động và khen thưởng cán bộ nhân viên;
  • Phối hợp với tổ chức Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho cán bộ nhân viên;
  • Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa của Công ty.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc Quản trị Nhân sự;
  • Có tối thiểu 02 năm làm về mảng quan hệ lao động tại các đơn vị có quy mô hơn 1000 nhân viên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Hàng không;
  • Hiểu rõ các quy định các bộ luật & nghị định có liên quan đến công tác nghiệp vụ quản trị Nhân sự;
  • Trình độ Tiếng Anh: TOEIC 500 điểm hoặc các chứng chỉ tương đương;
  • Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt;
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát, teamwork tốt, chịu được áp lực cao;
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 409 / 0
Từ khóa:
quan hệ lao động
Logo Công ty TNHH Hàng Không Tre Việt (Bamboo Airways) Công ty TNHH Hàng Không Tre Việt (Bamboo Airways)
Tầng 22, toà Bamboo Airways, số 265 Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/10/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động (Employee Relation Executive)
Công ty TNHH Hàng Không Tre Việt (Bamboo Airways)
Nộp đơn