Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

NHIỆM VỤ

• Thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động

HOẠT ĐỘNG

• Hỗ trợ tìm kiếm thông tin và đề xuất phương án tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Hỗ trợ trong việc tìm hiểu và điều tra các hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
• Hỗ trợ trong việc biên soạn tài liệu đào tạo nội quy lao động và pháp luật lao động.
• Hỗ trợ trong việc biên soạn, sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động và các biểu mẫu nhân sự.
• Hỗ trợ xem xét, sửa đổi, bổ sung nội dung mới vào nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế của công ty như quy chế phòng chống gian lận, tham nhũng; quy chế dân chủ tại cơ sở, ...
• Hỗ trợ xem xét các quy trình quản lý lao động của Bộ phận Nhân sự như quy trình xử lý kỷ luật lao động, quy trình giải quyết thôi việc, quy trình quản lý đồng phục, quy trình khám sức khỏe, ...
• Hỗ trợ soạn thảo các thông báo liên quan đến các quy định mới của pháp luật và phổ biến các thông tin này tới toàn thể người lao động.
• Hỗ trợ trong việc chỉnh sửa, bổ sung quy trình kiểm soát an toàn vệ sinh lao động theo quy định của Nhà nước
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo thông tin nghỉ việc và tai nạn lao động hàng tháng.
• Tổng hợp, kiểm tra, báo cáo danh sách nhân viên đọc và ký xác nhận đọc nội quy lao động.
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo các lý do nghỉ việc hàng năm.
• Theo dõi các vụ việc vi phạm kỷ luật lao động liên quan đến gian lận, tham nhũng.
• Tổng hợp và báo cáo các hành vi gian lận, tham nhũng hàng quý.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp