Chuyên viên Quan hệ lao động

Công tác Quản lý lao động:

• Cập nhập, theo dõi biến động nhân sự trên hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác.
• Báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ và khi có phát sinh.
• Soạn thảo quyết định, thông báo biến động nhân sự.
• Thực hiện công tác quản lý HĐLĐ cho CBNV (ký mới, tái ký, chấm dứt)
• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
• Tổ chức giải quyết quan hệ lao động, xử lý kỷ luật.
• Phối hợp hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.

Đảm bảo chế độ phúc lợi cho người lao động:

• Tổng hợp công, thưởng lễ tết và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
• Phụ trách công tác Bảo hiểm của Công ty (BHXH, BH Sức khỏe).
• Thực hiện đăng ký, rà soát mã số thuế, hỗ trợ quyết toán thuế.

Mua sắm, quản lý quà tặng:

• Mua sắm và quản lý quà tặng của nhân sự.
• Tổ chức, thực hiện các chương trình phúc lợi cho CBNV: Khám bệnh, sinh nhật, trung thu, ốm đau, hiếu hỉ...