Chuyên Viên Phụ Trách Nhân Sự (Làm Việc Tại Hà Nội)

1. Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Chọn lọc CV ứng viên, sàng lọc và sắp sếp phỏng vấn
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề:
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ trình Trưởng phòng.
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và TRỰC tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề tại các phòng ban/bộ phận.
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo, chuẩn bị hậu cần liên quan
3. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự