Chuyên Viên Phụ Trách Hành Chính - Nhân Sự

Mục đích chính: Tìm kiếm, tuyển dụng,quản lý nguồn nhân lực đáp ứng cho nhu cầu, nhân sự của phòng khám; Quản lý hệ thống hành chánh phòng khám.

NHỮNG CÔNG VIỆC VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Tuyển dụng nhân sự theo phiếu “yêu cầu tuyển dụng” từ các khoa, bộ phận.
• Tìm nguồn cung ứng nhân lực từ các trang tuyền dụng, các công ty cung cấp nguồn lực cấp cao.
• Tư vấn cho các khoa, bộ phận về tiêu chuẩn của các vị trí cần tuyển
• Biên soạn và thực hiện đăng tuyển dụng
• Thực hiện việc tuyển chọn ứng viên phù hợp theo
• Đánh giá hiệu quả cảu các nguồn cung ứng lao động, các đợt đăng báo, chi phí tuyển dụng.
• Tham khảo, đề xuất các chế độ, tiêu chuẩn tuyển dụng phù hợp.
• Tham gia phỏng vấn chuyên môn khi được chỉ định
• Phối hợp phổ biến nội quy, chế độ của hệ thống cho CB-CNV mới
• Lập và quản lý hệ thống văn bản đi và đến.
• Tham gia biên soạn quy trình, quy chế, biểu mẫu phòng khám
• Quản lý hồ sơ pháp lý công ty, con dấu.