Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Chuyên viên Nhân sự)

* Tổng hợp và soát xét hệ thống KPI
- Hướng dẫn các phòng ban xây dựng hệ thống đánh giá theo KPI
- Soát xét, điều chỉnh biểu mẫu, tài liệu liên quan đến bộ KPI hiện hành cho phù hợp với những quy định mới.
* Hỗ trợ xây dựng hệ thống chức danh và mô tả công việc
- Hướng dẫn các phòng ban xây dựng cơ cấu chức danh và mô tả công việc tương ứng.
- Khảo sát thông tin trên thị trường lao động để cập nhật những xu hướng mới trong mô tả công việc.
- Phối hợp với BP dịch vụ nhân sự để xây dựng hệ thống chức danh chuẩn.
* Xây dựng/ Cập nhật bộ phận Phân quyền – Ủy quyền
- Phối hợp với các phòng ban/ Bộ phận cũng như khối kinh doanh để xây dựng / cập nhật phân quyền cho các hoạt động của Công ty.
- Xây dựng/ cập nhật hệ thống các Ủy quyền pháp lý của Công ty.
* Rà soát và sọan thảo các chính sách và quy trình nhân sự
- Soát xét các quy trình nhân sự ( Tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, đào tạo…)
- Chuẩn hóa các biểu mẫu theo đúng tiêu chuẩn ISO
- Rà soát, Cập nhật các từ điển năng lực.
* Hỗ trợ, hướng dẫn soạn thảo các chính sách và quy trình liên phòng ban/ Nhãn
- Phối hợp/ Hỗ trợ/ Hướng dẫn các Phòng Ban/ Giám đốc Nhãn soạn thảo các chính sách, quy trình quy định liên Phòng Ban/ Nhãn. Có nhiệm vụ thúc đẩy soạn thảo này theo đúng tiến độ hạn định Công Ty.
- Rà soát và theo dõi các chính sách quy trình lỗi thời hoặc chưa cập nhật.
* Khảo sát sự hài lòng của nhân viên
- Soạn thảo chuẩn bị các câu hỏi, biểu mẫu trước khi khảo sát
- Phối hợp IT để tạo công cụ thực hiện khảo sát dễ dàng.
- Triển khai thực thi khảo sát.
- Tổng hợp và phân tích các báo cáo kết quả khảo sát
* Các chương trình quản lý tài năng
- Đề xuất các chương trình quản lý tài năng.
- Phối hợp các BP HR để soạn thảo chính sách, quy định nếu có
- Triển khai thực thi và tổng hợp báo cáo.
* Các công việc khác
- Tổng hợp các báo cáo liên quan đến tình hình nhân sự toàn công ty theo yêu cầu Giám Đốc Phòng quản trị nguồn nhân lực.
- Tham gia các sự kiện nội bộ khi được yêu cầu.
- Các việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc phòng quản trị nguồn nhân lực.