Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực

Văn phòng Đại Diện Công ty TNHH Một Thành Viên Năng Lượng An Việt Phát

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự Công ty.
Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến cán bộ nhân viên.
Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.
Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp.
Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Đánh giá định kỳ về các quy trình, quy định liên quan và có đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật, quản trị nguồn nhân lực.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực nhân sự: quản lý lao động, xây dựng chính sách, các dự án phát triển nguồn nhân lực...
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
Am hiểu về công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên.
Khả năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục tốt.
Kỹ năng cập nhật thông tin thị trường về chế độ, chính sách, lương, thưởng.
Có kiến thức về quy trình ISO
Khả năng tư duy logic, có tính hệ thống.
Trung thực, cẩn thận, đáng tin cậy.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp.