Chuyên Viên Pháp Lý (Nhân Sự)

Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh Thép Nhân Luật

Mức lương: Trên 10 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Đà Nẵng

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên
- Soạn thảo văn bản,tờ trình liên quan đến các quyết định nhân sự: tiếp nhận thử việc, chính thức, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật… trong quá trình làm việc của CBNV
- Lập hợp đồng lao động, theo dõi hạn hợp đồng, giải quyết các thủ tục thôi việc, thanh lý hợp đồng cho người lao động nghỉ việc
- Xây dựng quy trình, chính sách liên quan đến người lao động
- Theo dõi chính sách chăm sóc người quản lý của Công ty
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, theo dõi nhân sự trong suốt quá trình làm việc để có những đánh giá, báo cáo cho cấp trên. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực Công ty
- Tuyển dụng nhân sự
2. Pháp lý công ty
- Quản lý hồ sơ pháp lý và thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý của Công ty như: Pháp lý về tài sản, pháp lý mua – bán hàng hóa, pháp lý Công ty...

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự tổng hợp, đồng thời có kinh nghiệm về pháp lý Công ty.
- Am hiểu rõ Luât lao động, thuế TNCN, BHXH…
- Có khả năng sắp xếp điều phối tốt các công việc về nhân sự, pháp lý
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ văn bản tốt.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên

Phúc lợi công việc

- Mức lương: tối thiểu 10.000.000 sẽ được tăng theo năng lực làm việc
- Các chế độ cho người lao động (lương 13, tết, các ngày lễ…) thực hiện luật lao động.
- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.