Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên pháp chế

Công ty Cổ phần Hoàn Mỹ Kim

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến quy chế, quy trình, quy định nội bộ của Công ty

- Kiểm tra, giám sát để đảm bảo tuân thủ pháp luật, quy định, quy trình chuyên môn và quy định nội bộ của Công ty

- Lập kế hoạch kiểm soát nội bộ, báo cáo, Kiểm tra, phát hiện sai sót, không phù hợp quy định để đảm bảo công ty hoạt động an toàn, hiệu quả, hợp pháp

- Tư vấn pháp lý cho hoạt động của Công ty

- Nghiên cứu và cập nhật các văn bản pháp lý để thể chế hóa các quy định nội bộ.

- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn đề xuất sửa đổi các quy định, hướng dẫn, biểu mẫu, hợp đồng ... của công ty theo các văn bản pháp luật hiện hành.

- Làm việc với các cơ quan nhà nước, báo cáo về các vấn đề kinh doanh của công ty

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ ,Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật

- Có từ 3 năm kn tương đương, nhanh nhẹn

- Kỹ năng tin học văn phòng, soạn thảo văn bản, hợp đồng thành thạo.

- Nhanh nhẹn, tư duy logic tốt, có khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy.

- Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan.

- Các kỹ năng khác: làm việc độc lập, theo nhóm.

- Tính cách: Trung thực, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

- Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, CN); Sáng từ 8h30 – 12h00; Chiều từ 13h00 – 17h30.

Phúc lợi công việc

- Lương: Thỏa thuận

- Phụ cấp cơm trưa

- Phụ cấp xăng xe - điện thoại nếu có phát sinh trong quá trình làm việc.

- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.

- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.