Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên Pháp chế

Công ty TNHH Airpipe Việt Nam

Mức lương: 12 - 18 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Dự thảo, rà soát các hợp đồng của Công ty đảm bảo tính quy chuẩn, pháp lý

- Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo để tư vấn, đề xuất cho Ban lãnh đạo giải pháp tối ưu khả thi; Chủ trì giải quyết các phát sinh tranh chấp giữa các bên (nếu có);

- Trực tiếp rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh tế hoặc các văn bản liên quan đến pháp luật.

- Kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản quy chế hoạt động do công ty dự thảo và đề xuất.

- Cập nhật, tổng hợp, giới thiệu văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan thiết thực đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Thẩm định các văn bản liên quan đến thực thi hợp đồng với khách hàng, người lao động, nhà cung cấp khi phát sinh rủi ro pháp lý (công nợ, tranh tụng, quá hạn triển khai,...)

- Tham gia hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp liên quan đến tất cả các lĩnh vực và hoạt động của Công ty theo đúng các quy định và thẩm quyền.

- Công tác kiểm tra nội bộ: Tham gia hoạt động kiểm tra và xử lý các vụ việc liên quan đến việc chấp hành pháp luật, chấp hành các quy chế, quy định trong Công ty. Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, cũng như những nội quy, quy định nội bộ liên quan đến pháp lý.

- Tổ chức cập nhật, phổ biến và đào tạo các vấn đề pháp lý liên quan đến công ty, các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định/chính sách của Công ty trong quá trình vận hành để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro pháp lý của Công ty.

- Tư vấn, trực tiếp soạn thảo hồ sơ và làm việc với cơ quan nhà nước để thực hiện các thủ tục đăng ký, sửa đổi, chấm dứt liên quan tới đăng ký kinh doanh, các giấy phép phục vụ hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện việc tư vấn các vấn đề về pháp lý, pháp luật với các phòng ban khác trong tất cả các lĩnh vực hoạt động của Công ty.

- Phối hợp Phòng HCNS trong việc ban hành, sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động, Quy chế lương - thưởng, quy chế xử lý vi phạm đảm bảo tuân thủ pháp luật, đảm bảo và cân bằng quyền lợi Người lao động và công ty.

- Phối hợp Phòng TCKT trong việc kiểm soát chứng từ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty để hạn chế rủi ro trong các giao dịch với đối tác, khách hàng.