Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng

Ứng viên tùy vào năng lực và kinh nghiệm, có thể ứng tuyển ở 2 vị trí sau:

- Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô Tả chung ( Cụ thể thông qua trao đổi ):

- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho tất cả các vị trí nhân viên Công ty trên cam kết đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian.

- Triển khai các hoạt động chương trình tạo nguồn, thu hút ứng viên.

- Hỗ trợ nhân sự sau quá trình tuyển dụng.

- Tổ chức các hoạt động đào tạo theo phân công cụ thể của Giám đốc, TPHCNS theo từng giai đoạn.

- Tham gia chính trong việc xây dựng nội dung chính sách, qui trình, thủ tục liên quan đến các công việc phụ trách

- Thực hiện các công việc chỉ đạo khác của Giám Đốc, TPHCNS.