Chuyên viên Nhân sự tiền lương (C&B)

- Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên và đối tác
- Thực hiện công tác báo tăng/ giảm/ chốt sổ BHXH cho nhân viên
- Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên
- Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính sách phúc lợi một cách rõ ràng, chính xác và trong thời gian sớm nhất.
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
- Ghi nhận và đề xuất các chính sách, phúc lợi phù hợp với nguyện vọng của nhân viên và tình hình hoạt động của công ty.
- Đề xuất ý kiến trong việc đưa ra quy định, quy chế khen thưởng, thi đua, tạo động lực làm việc cho nhân viên
- Đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế...)
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo điều động từ cấp trên.