Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương

* Chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng (70%)
- Thực hiện chấm công theo quy định Công ty về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
- Cập nhật kịp thời tình hình biến đổi nhân sự và các thay đổi về chính sách lương, thưởng phúc lợi cho nhân viên theo quy định của Công ty phù hợp từng thời kỳ.
- Tính lương và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc thanh toán lương, thưởng.
- Đảm bảo việc tính lương đúng, đủ và hoàn thành đúng với thời hạn Công ty quy định
* Quản lý hồ sơ nhân sự (15%)
- Theo dõi và đăng ký MST TNCN cho nhân viên mới. Hỗ trợ viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
- Thực hiện các Thủ tục, đăng ký lao động, thang bảng lương, nội quy lao động, đăng ký BHXH.
- Thường xuyên cập nhật luật, quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách (tiền lương, bảo hiểm…) đối với người lao động.
- Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan đến biến động nhân sự: thăng chức, kỷ luật, khen thưởng, điều chỉnh lương, thuyên chuyển, nghỉ việc.
- Duyệt hồ sơ của nhân viên trên hệ thống; đảm bảo các thông tin cá nhân của nhân viên phù hợp với quy định của Công ty.
* Quản lý kênh Q&A (15%)
- Cập nhật thắc mắc và giải đáp thông tin cho nhân viên liên quan đến chính sách tiền lương và các vấn đề nhân sự khác