Chuyên Viên Nhân Sự - Kiêm Phiên Dịch Viên Tiếng Trung

1. Thực hiện và cải thiện việc quản lý hệ thống nhân sự của công ty và lập kế hoạch, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả và các lợi ích an sinh xã hội của nhân viên.

2. Tổ chức và hỗ trợ các phòng ban khác nhau để thực hiện tuyển dụng, đào tạo và đánh giá thực hiện.

3. Thực hiện và cải thiện các chính sách và thủ tục liên quan để nhập cảnh, cải chính, thay đổi và từ chức của nhân viên.

4. Nhân viên quản lý thông tin nhân viên và bảo trì tập tin nhân viên, kế toán bồi thường nhân viên và lợi ích.

5. Chịu trách nhiệm thành lập, thực hiện và sửa đổi hệ thống quản lý nhân sự và nhân sự của công ty, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty.

6. Rà soát nhân sự của văn phòng chi nhánh theo mục tiêu kinh doanh của công ty và kế hoạch nhu cầu của cán bộ chi nhánh hàng năm và quản lý nhân sự tăng, giảm của chi nhánh.