Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao (Alphanam Group)

1. Hỗ trợ các thủ tục tuyển dụng theo quy trình:
+ Phát triển nguồn nhân lực tiềm năng. Cập nhật nguồn tuyển dụng. Phát triển kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí và bài kiểm tra chuyên môn;
+ Tìm kiếm, phân loại hồ sơ; sắp xếp lịch phỏng vấn với UV và TP HCNS; chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn (CV, phiếu đánh giá phỏng vấn, phiếu tổng hợp thông tin UV);
+ Lưu trữ hồ sơ nhân sự;
+ Tìm kiếm và xác thực các thông tin tham chiếu của UV để Tp HCNS trực tiếp tham chiếu (trong trường hợp cần thiết);
+ Tham gia các cuộc phỏng vấn, ghi biên bản phỏng vấn, xử lý các công việc liên quan đến quá trình phỏng vấn;
+ Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự;
+ Hoàn thành các báo cáo tổng hợp.
2. Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự cho VP HĐQT:
+ Hỗ trợ quá trình tiếp nhận công việc của nhân sự mới diễn ra thuận lợi;
+ Lắng nghe, chia sẻ, ghi nhận và truyền đạt mong muốn, nguyện vọng của người lao động với tổ chức từ đó xây dựng kế hoạch cải tiến trong công việc cho người lao động;
+ Thúc đẩy các hoạt động gắn kết người lao động với tổ chức;
+ Xây dựng các chương trình phát triển tài năng phù hợp cho người lao động;
+ Trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ khi cần thiết;
+ Xây dựng các chính sách giữ chân người lao động;
+ Xây dựng, quản lý và đánh giá hệ thống KPI phù hợp với người lao động.
3. Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, từ các phòng Ban, đối tác và tổng hợp báo cáo lên cấp trên:
- Hỗ trợ các công tác Nhân sự khác của Phòng HCNS và Tập đoàn khi cần.