Chuyên viên KPI

1. Tham gia tổ chức Thiết lập Mục tiêu/ KPI Hàng năm
- Triển khai Kế hoạch Thiết lập Mục tiêu/ Bộ KPI hằng năm đã được duyệt
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tư vấn, hướng dẫn, giải thích các kỹ thuật, quy định xây dựng Bộ Mục tiêu/ KPI cho các phòng ban trong Công ty.
- Theo dõi, đôn đốc tiến độ Thiết lập bộ Mục tiêu/ KPI của các Phòng ban.
- Là đầu mối thu thập, tổng hợp và Kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của Bộ Mục tiêu/ KPI của các Phòng Ban so với quy định của Công ty.
- Trình Ban Tổng Giám đốc duyệt Bộ Mục tiêu/ KPI toàn Công ty.
- Quản lý, lưu hồ sơ Bộ Mục tiêu/ KPI đã được duyệt của toàn Công ty theo đúng quy định
2. Tham gia tổ chức Đánh giá Kết quả, tiến độ thực hiện/ hoàn thành Mục tiêu/ KPI hàng Tháng/ Quý/ 6 tháng (Giữa năm)/ Cuối Năm (Cả năm) toàn Công ty.
- Đầu mối nhận bản kết quả đánh giá Mục tiêu/ KPI hàng Tháng/ Quý/ 6 tháng (Giữa năm)/ Cuối Năm (Cả năm) từ các phòng ban
- Kiểm tra tính hợp lệ của kết quả đánh giá, các bằng chứng cung cấp và đối chiếu với bộ Mục tiêu/ KPI đã được duyệt.
- Lập báo cáo Tổng hợp/ Thống kê kết quả đạt Mục tiêu/ KPI của toàn Công ty (trên Excel và PowerPoint)
- Trình ban Tổng Giám đốc duyệt kết quả.
- Quản lý, lưu hồ sơ Kết quả Đánh giá Mục tiêu/ KPI đã được duyệt
3. Các công việc khác theo phân công/ yêu cầu của Trưởng phòng HCNS hoặc/và Ban Tổng Giám đốc