Chuyên Viên Kế Hoạch Nhân Sự

- Phối hợp xuất hệ thống thu nhập bao gồm: cấu trúc thu nhập, phân tích tiền lương, thưởng,.. cho CBNV phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh của SHB FC và cạnh tranh với thị trường.
- Nghiên cứu cập nhật các chính sách, xu hướng hoặc thông lệ của thị trường thông qua các khảo sát lương thưởng phúc lợi hoặc các hội thảo/ chương trình đào tạo hoặc các nguồn thông tin khác nhằm đưa ra các tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách nhân sự hiệu quả.
- Tham gia xây dựng cấu trúc thu nhập dựa trên hiệu quả, mức độ đáp ứng yêu cầu công việc theo từng thời kỳ
- Đánh giá vị trí công việc, xây dựng hệ thống cấu trúc cấp bậc nội bộ
- Phối hợp với Khối tài chính và các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm, kế hoạch chi phí và kiểm soát việc thực hiện của các đơn vị.
- Thực hiện cảnh báo, đánh giá, phân tích và tư vấn các biện pháp quản lý chi phí nhân sự cho các đơn vị trong hệ thống nhằm đảm bảo mục tiêu về chi phí của toàn Công ty
- Tham gia xây dựng mô hình quản lý chi phí hiệu quả, bao gồm cả việc xác định và thiết lập các cơ hội giảm thiểu/ tiết kiệm chi phí.
- Thực hiện báo cáo hoạt động nhân sự hàng tháng căn cứ trên thông tin, số liệu của các trung tâm/ phòng thuộc khối QT NNL cung cấp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.