Chuyên viên HRBP (Ưu tiên tuyển Mass, FMCG,...)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Công ty;

- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;

- Thực hiện tuyển dụng, tìm, sàn lọc và sơ tuyển đối với các vị trí được phân giao, đảm bảo thời gian hoàn thành và chất lượng công việc;

- Phân tích hồ sơ năng lực của các ứng viên tiềm năng, so sánh và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp;

- Là đầu mối thông tin trao đổi và phối hợp với các phòng chức năng trong việc thương lượng và trình duyệt các chế độ chính sách dành cho ứng viên mới theo quy định;

- Tham mưu xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline);

- Phụ trách công tác tiếp đón nhân sự mới, đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc, HĐLĐ, điều chuyển, thôi việc đối với khối được phân công;

- Thống kê, báo cáo tuyển dụng cho Lãnh đạo phòng và BTGĐ theo quy định;

- Theo dõi việc đăng ký và đánh giá KPI hàng tháng của khối được phân công;

- Review mô tả công việc, chức danh vị trí, sơ đồ tổ chức của khối được phân công;

- Thiết lập, hiệu chỉnh các quy trình, quy định nhân sự theo phân công;

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng phòng.