Chuyên viên Hiệu suất lao động (KPI)

- Tham gia dự án xây dựng cải tổ tiền lương, các chế độ, chính sách cho NLĐ

- Thu thập dữ liệu, tổng hợp thông tin về các xu hướng tiền lương trên thị trường lao động và lập báo cáo khảo sát lương hàng năm;

- Phân tích các số liệu, hiệu quả kinh doanh so với quỹ lương, công việc của từng vị trí để xây dựng phương án đánh giá quả công việc;

- Thống kê và cung cấp số liệu để làm cơ sở xây dựng đơn giá tiền lương hoặc xác định quỹ lương kế hoạch hàng năm của toàn công ty;

- Tổng hợp các dữ liệu cần thiết để phục vụ cho việc phân tích, đánh giá xây dựng chính sách lương;

- Xây dựng hệ thống lương 3P, KPIs đánh giá hiệu quả công việc

- Lập dự thảo, đề xuât chính sách lương, thưởng, các chế độ phúc lợi khác cho NLĐ.

- Xây dựng mới, hiệu chỉnh, bổ sung chính sách, quy trình tính lương/thưởng, trả lương/thưởng… trình cấp quản lý xem xét.

- Kiểm tra, theo dõi & cập nhật tình hình kịp thời, tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác