Chuyên Viên Hành Chính Tuyển Dụng

* Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng theo hướng dẫn công việc, bao gồm:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện kế hoạch đó.
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Đánh giá, lựa chọn, trao đổi trực tiếp với ứng viên.
- Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên và kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng,...
* Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:
- Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm nhân sự vị trí chủ chốt, khan hiếm trên thị trường.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ qua các nguồn khác nhau. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.
- Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan.
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng…để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.