Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Ưu Tiên Biết Tiếng Trung)

- Đảm bảo ổn định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động SXKD: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực.
- Theo dõi công tác đào tạo nội bộ.
- Quản lý theo dõi lao động hàng ngày (chấm công, làm thêm giờ, kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động...)
- Tham gia xây dựng các chính sách về lương thưởng, các chế độ khác
- Tổng hợp bảng chấm công, các dữ liệu tính lương hàng tháng của CBCNV.
- Lập và quản lý hồ sơ CBCNV của Công ty.
- Thực hiện chế độ chính sách đảm bảo đúng pháp luật: Hợp đồng lao động, công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuyên chuyển, thôi việc...
- Tham gia công tác đánh giá nhân viên, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, công tác kiểm tra nội bộ.
- Tham gia xây dựng các văn bản quản lý về nhân sự và các văn bản quản lý nội bộ khác.
- Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến công tác nhân sự, tư vấn cho Trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự.
- Báo cáo, đề xuất kịp thời với Trưởng phòng những vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Thực hiện các công việc hành chính tổ chức khác khi được phân công
- Hỗ trợ các công việc khác theo chuyên môn và theo sự phân công của cấp trên
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.