Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp (Chương Mỹ)

- Quản lý hồ sơ nhân sự khối viện, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.

- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.

- Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.

- Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột.

- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.

- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.

- Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.

- Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.

- Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.

- Kiểm soát theo dõi công ca khối viện nộp lên hội sở tập đoàn.

- Một số công việc khác theo yêu cẩu của ban lãnh đạo