Chuyên viên Hành chính nhân sự tổng hợp

Công các Tuyển Dụng & Đào Tạo (50%)

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng.

- Xác định kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.

- Tiếp nhận ứng viên, sàng lọc và phỏng vấn sơ loại.

- Thông báo kết quả tuyển dụng tới ứng viên

- Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập, cập nhật thông tin nhân sự lên data nhân sự.

- Bàn giao nhân sự về bộ phận chuyên môn, theo dõi hỗ trợ nhân sự thích nghi và hội nhập với văn hóa doanh nghiệp.

- Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng chương trình đào tạo cùng trưởng phòng chuyên môn, trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.

- Phối hợp và triển khai các khóa đào tạo tuân theo kế hoạch đào tạo.

- Phối hợp cùng các phòng ban chuyên môn đánh giá sau đào tạo.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/ phó phòng Hành chính - Nhân sự.

Công tác Hành Chính (40%)

- Mua sắm, sửa chữa, thanh lý, điều chuyển... tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm.

- Kiểm soát và giám sát hoạt động 5S tại khối văn phòng.

- Làm việc và thanh toán các khoản chi phí cố định hàng tháng (điện, nước, internet, gửi xe, phí vệ sinh...)

- Điều động xe, theo dõi lịch trình và phân bổ xe công.

- Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ tuân thủ theo quy định.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/ phó phòng Hành chính - Nhân sự.

Công tác Truyền thông nội bộ (10%)

- Phối hợp cùng Ban truyền thông tổ chức các hoạt động: Sinh nhật, tham hỏi nhân sự

- Tổ chức sự kiện: tháng, quý, năm