Chuyên viên Hành chính nhân sự (Mạnh C&B)

1. 1. Công tác hành chính (60%):
- Quản trị hành chính: thanh toán các chi phí hành chính văn phòng, mua sắm công cụ dụng cụ văn phòng, quản lý việc sử dụng các trang thiết bị văn phòng.
- Thực hiện chuẩn bị hội thảo, sự kiện, xe ô tô, theo dõi thực hiện nội quy, quy định tại công ty.
- Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản trị các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
1.2. Công tác Nhân sự (40%):
- Thực hiện công tác C&B:
+ Đề xuất chính sách lương – thưởng đối với các phòng ban, bộ phận trong công ty.
+ Chấm công, tính lương cho CBNV.
+ Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
+ Chi trả chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Tham gia tuyển dụng các vị trí nhân sự tại công ty.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.