Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng nguồn nhân lực theo yêu cầu các phòng ban
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh, nhân sự, công đoàn theo chức năng nhiệm vụ phù hợp với chính sách nhà nước và công ty
- Phối hợp kế toán giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm, hợp đồng, lương,…
- Tổ chức thực hiện tất cả các công việc liên quan đến công đoàn, nhân viên
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Giải quyết, xử lý các vấn đề nhân sự, thủ tục hành chính với các cơ quan Nhà nước theo quy định pháp luật
- Tham mưu cho Giám đốc xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, cơ cấu tổ chức, các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chánh - Nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao