Chuyên viên Hành chính Nhân sự

TUYỂN DỤNG ( 60%)

1. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty:

• Đăng bài tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên
• Phỏng vấn ứng viên
• Thực hiện các thủ tục nhận việc

2. Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ.

HÀNH CHÍNH (20%)

1. Thực hiện các chính sách nhân sự và giải đáp các thắc mắc nhân viên theo đúng quy định và Pháp luật Việt Nam.

2. Thực hiện đánh giá nhân sự hàng tháng, hàng năm.

3. Báo tăng, giảm BHXH, chế độ thai sản….

4. Tăng giảm Mã số thuế, Người phụ thuộc…

5. Quản lý vận hành văn phòng, Tòa nhà; Quản lý công tác vệ sinh, bảo vệ.

6. Cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban.

7. Hỗ trợ Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, gắn kết của công ty.

ĐÀO TẠO (20%)

1. Bám sát các chương trình đào tạo của các phòng ban

2. Phối hợp cùng các phòng ban trong việc xây dựng chương trình đào tạo

3. Tổ chức training, đánh giá thực hiện bài test theo đúng quy trình đào tạo công ty.

4. Một số công việc khác theo sự phân công của công ty.