Chuyên viên Hành chính nhân sự

1. Liên quan đến Nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực nhân sự: Tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, quản lý hồ sơ nhân sự,….
- Nghiên cứu xây dựng thang bảng lương; nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể; chế độ phúc lợi của công ty.
- Xây dựng các quy trình nhân sự: Tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động,….
- Cập nhật các quy định của pháp luật về Lao động để đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định của công ty.
2. Liên quan đến Hành chính văn phòng
- Quản lý văn bản đến, văn bản đi, văn bản nội bộ của công ty.
- Bảo quản, sắp xếp bố trí hồ sơ lưu kho hợp lý, hiệu quả, đảm bảo cung cấp hồ sơ nhanh chóng, kịp thời khi có yêu cầu.
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng; lập các báo cáo tổng hợp.
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm.
3. Các công việc khác khi cấp trên giao.