Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...).
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Theo dõi thời hạn HĐ lao động, soạn thảo HĐLĐ.
- Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Thực hiện công tác đào tạo.
- Thực hiện công tác bảo hiểm.
- Thực hiện công tác chấm công và tính lương.
- Thực hiện và đảm bảo đúng đủ các hồ sơ pháp lý liên quan đến lao động và pháp luật lao động.
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Quản lý đội xe, điều xe công tác.
- Quản lý công tác hành chính: Vệ sinh, nhà ăn, tạp vụ...
- Soạn thảo văn bản: Quyết định, thông báo, công văn, biên bản... liên quan đến lĩnh vực HCNS.
- Phối hợp với công đoàn tổ chức các sự kiện (sinh nhật, 20/10, 8/3, 19/11...); thăm hỏi, động viên các trường hợp ốm đau thai sản
- Một số công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.