Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Mai Vinh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc của Phòng Tổ chức - Hành chính; Phân công, kiểm tra, rà soát công việc của nhân viên trực thuộc (nếu có).
- Xây dựng các chính sách nhân sự; tổ chức thực hiện các công việc, quy trình liên quan đến nhân sự.
- Duy trì ổn định nhân sự của công ty: hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng, đào tạo, chế độ cho nhân viên,…
- Tham mưu cho BGĐ và phối hợp các phòng ban để xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị: quy trình, quy chế, nội quy, quy định… của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức quản lý, kiểm soát tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tổ chức các công việc hành chính văn phòng: văn thư, lễ tân, lưu trữ, văn phòng phẩm,…; quan hệ đối ngoại với các cơ quan chính quyền liên quan.
- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến pháp luật.
- Tổ chức các hoạt động kết nối trong nội bộ công ty.
- Kiểm soát việc xây dựng, thực hiện ISO của các bộ phận, phòng ban.
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên nữ, tốt nghiệp Đại học thuộc chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Thành tạo tin học văn phòng.
- Tư duy phân tích, tư vấn tham mưu, thuyết trình và quản lý hệ thống tốt.
- Hiểu biết sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, và các quy định của nhà nước liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên.
- Trung thực, làm việc cẩn thận, cầu toàn, tinh thần trách nhiệm cao.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7 (07h30 - 16h30)
* YÊU CẦU KHÁC (không bắt buộc, ứng viên được ưu tiên tuyển dụng):
- Hoạt bát, ngoại hình khá.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Đọc, hiểu, nghe, nói tiếng Anh khá.

Phúc lợi công việc

- Lương Net: Thương lượng.
- Mọi khoản phí liên quan: bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân nếu có… công ty sẽ đóng cho NLĐ.
- Các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thâm niên công tác, KPI hàng quý, năm…
- Được xét và đánh giá năng lực thường xuyên, với nhiều cơ hội tăng lương, thăng tiến.
- Được mua BHXH, BHYT, BHTN… ngay khi ký hợp đồng lao động.
- Chế độ nghỉ phép, lễ và du lịch theo luật và quy định của công ty