Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện các công việc của Phòng Tổ chức - Hành chính; Phân công, kiểm tra, rà soát công việc của nhân viên trực thuộc (nếu có).
- Xây dựng các chính sách nhân sự; tổ chức thực hiện các công việc, quy trình liên quan đến nhân sự.
- Duy trì ổn định nhân sự của công ty: hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng, đào tạo, chế độ cho nhân viên,…
- Tham mưu cho BGĐ và phối hợp các phòng ban để xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị: quy trình, quy chế, nội quy, quy định… của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức quản lý, kiểm soát tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tổ chức các công việc hành chính văn phòng: văn thư, lễ tân, lưu trữ, văn phòng phẩm,…; quan hệ đối ngoại với các cơ quan chính quyền liên quan.
- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến pháp luật.
- Tổ chức các hoạt động kết nối trong nội bộ công ty.
- Kiểm soát việc xây dựng, thực hiện ISO của các bộ phận, phòng ban.
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.