Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

* Công tác kế hoạch, tổng hợp:
- Tham gia trong công tác xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và chi phí tuyển dụng cùng các Đơn vị.
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị trong Công ty.
- Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
* Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận, cập nhật yêu cầu tuyển dụng theo từng thời điểm từ các đơn vị gửi về.
- Lập phương án tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và tổ chức công tác sơ tuyển, phỏng vấn; thực hiện phỏng vấn ứng viên theo phân cấp được phân công và sắp đặt lịch hẹn cho cấp Trưởng Đơn vị/ Ban lãnh đạo phỏng vấn đối với các ứng viên cấp cao.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, lập tờ trình và thư tuyển dụng đối với các ứng viên đạt yêu cầu được duyệt tuyển dụng/ gửi thư cảm ơn đối với các ứng viên chưa đạt.
- Phối hợp với các Đơn vị thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình học việc, thử việc của nhân sự.