Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự (Tuyển Dụng, Đối Ngoại)

1/ Công tác tuyển dụng – đào tạo:
- Tạo cơ sở dữ liệu nguồn lao động, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng… đáp ứng yêu cầu các Phòng/ Xưởng trong Công ty (Lao động gián tiếp, trực tiếp và lao động thời vụ).
- Lập hồ sơ tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ CB.CNV (file + văn bản) toàn Công ty.
- Tham mưu, lập kế hoạch đào tạo bên ngoài, triển khai đào tạo nội bộ đáp ứng nhu cầu phát triển Công ty.
2/ Công tác đối ngoại:
- Hỗ trợ cấp trên trong việc chuẩn bị hồ sơ và tiếp đoàn kiểm tra của các Sở ban ngành tại các Trung tâm của Tập đoàn
- Giải quyết các vụ việc tồn đọng sau các đợt kiểm tra
- Đàm phán, kết nối và duy trì mối quan hệ với các Phường, Quận trong thành phố
- Tham mưu, đề xuất các chính sách, cách thức trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ.
- Hỗ trợ các đơn vị, phòng ban, các Trung tâm các công việc liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty
- Hỗ trợ hoàn thiện một số hồ sơ cần thiết
- Tìm hiểu cập nhật các quy định, quy chế mới của nhà nước
- Thực hiện các công việc phát sinh đột xuất từ Trưởng phòng
3/ Tham gia, xây dựng chính sách lương, thưởng, KPI, giám sát đánh giá năng lực công nhân viên định kỳ (tháng/ năm).
4/ Hỗ trợ P.HCNS tổ chức các sự kiện công ty: du lịch, lễ hội, tặng quà sinh nhật, tiệc,…
5/ Truyền thông nội bộ:
- Phụ trách truyền thông nội bộ thông qua thông tin trên Bảng thông báo + hệ thống mạng truyền thông nội bộ Công ty
- Triển khai các chủ trương xây dựng văn hóa tổ chức
6/ Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi đến phỏng vấn