Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển (L&D)
Mô tả công việc
1. Triển khai, tổ chức đào tạo theo Quy trình đào tạo đã ban hành
- Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo
- Tiếp nhận và rà soát tính phù hợp các yêu cầu đào tạo từ các phòng ban và trình Trưởng/Phó phòng HCNS & TGĐ phê duyệt.
- Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp
- Tổ chức đào tạo theo kế hoạch đã đề xuất
- Báo cáo, đánh giá sau đào tạo
- Lưu trữ giáo trình đào tạo theo từng khóa đầy đủ khoa học
2. Phụ trách dự án Đánh giá thành tích theo lương 3P (Làm việc với tư vấn L&A đang ở giai đoạn 2)
3. Triển khai, tổ chức đánh giá thành tích theo Quy trình đã ban hành
4. Tư vấn & Phối hợp với các phòng ban chức năng thực thi IDP (Individual Development Plan)
5. Ứng dụng bộ từ điển năng lực của công ty vào việc xác định và xây dựng kế hoạch huấn luyện đào tạo hàng năm của công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên Các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Kinh tế...
- Toice từ 600 điểm trở lên
- Thành thạo Ms Office
- Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng chính: Am hiểu Pháp luật, Hệ thống Quản trị nhân sự, Đánh giá thành tích và IDP
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Công nghệ & Truyền thông Việt Nam (VNTT)
04/03/2021
Bình Dương
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Công ty Cổ phần Công nghệ & Truyền thông Việt Nam (VNTT)