Chuyên Viên Đào Tạo (Elearning)

1.Hoạt động đào tạo
- Lập kế hoạch năm, quý, tháng, đề xuất ngân sách & tổ chức các khóa đào tạo cho toàn bộ nhân viên công ty
- Theo dõi việc sử dụng ngân sách cho hoạt động đào tạo & cam kết sau đào tạo, quản lý chứng chỉ đào tạo
- Trực tiếp đào tạo Hội nhập, Đào tạo OKR, Đào tạo sản phẩm, Định hướng cho nhân sự mới
- Đề xuất các khoá đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế hoặc dựa trên khảo sát về năng lực thông qua các kỳ đánh giá nhân sự (Các năng lực cốt lõi, năng lực bổ trợ, năng lực quản lý,…)
- Tổ chức và Sản xuất các Video, Game, bài giảng, đưa lên hệ thống đào tạo Elearning
- Báo cáo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và đưa ra kiến nghị, đề xuất hướng cải tiến
- Quản trị dữ liệu đào tạo
2. Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác như tuyển dụng, C&B
3. Tham gia các công việc khác theo phân công của trưởng ban