Mô tả công việc
  • Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong Công ty.
  • Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
  • Lập kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ.
  • Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của các bộ phận do cấp trên phê duyệt.
  • Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
  • Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
  • Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
  • Dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự.
  • Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả, … có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của Công ty.
  • Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Sư phạm hoặc các ngành kinh tế khác.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực đào tạo.
  • Ứng viên đã từng làm việc tại các công ty về Marketing - Truyền thông, Công nghệ, Tài chính hoặc Bất động sản là một điểm cộng.
  • Am hiểu công tác đào tạo, những hoạt động liên quan đến đào tạo.
  • Khả năng bao quát, lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo.
  • Tư duy sáng tạo, nhanh nhạy nắm bắt xu hướng.
  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin tốt.
  • Khả năng giao tiếp, truyền đạt, trình bày chuyên nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
  • Có tư duy sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
  • Khả năng chịu áp lực tốt, kiên trì, nhiệt tình, chu đáo và có tính chủ động cao.
Phúc lợi công việc
  • Lương tháng 13, thưởng Tết, các khoản thưởng khác: Sinh nhật, thưởng Lễ 30/4-1/5, Lễ Quốc Khánh, Tết Dương lịch, Trung thu…
  • Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước và có 12 ngày phép/năm.
  • Tham gia đóng BHXH, BHYT đầy đủ.
  • Review lương hàng năm.
  • Du lịch, team building 02 lần/năm (trong và ngoài nước).
  • Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 330 / 2
Logo Công ty TNHH Celeb Group Công ty TNHH Celeb Group
Phòng 706A Tầng 7, Tòa nhà Diamond Plaza, Số 34 Lê Duẩn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/12/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên đào tạo
Công ty TNHH Celeb Group
Nộp đơn