Chuyên Viên Đào Tạo

1. Mục đích: Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi công tác đào tạo nội bộ của công ty, các bộ phận nhằm đảm bảo CBNV tham gia đào tạo áp dụng những kiến thức trong công việc
2. Chức năng, nhiệm vụ
- Phối hợp với các Phòng ban lập kế hoạch, Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của CBNV Công ty.
- Xây dựng hệ thống chương trình đào tạo nội bộ, xây dựng và thiết kế bài giảng E – learning
- Phối hợp với chuyên viên tuyển dụng thực hiện liên kết đào tạo và thực tập với các trường đại học.
- Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch
+ Phối hợp với các phòng ban/ các giảng viên nội bộ tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và phát sinh của Công ty.
+ Thảo luận với quản lý trực tiếp về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
+ Thực hiện các thủ tục hành chính để triển khai các dịch vụ đào tạo (hợp đồng, đánh giá thương mại, tờ trình, tạm ứng, thanh toán, thanh lý hợp đồng, …) đối với đào tạo thuê ngoài.
+ Phối hợp với giảng viên nội độ lập bài đánh giá sau khoá học
+ Tổ chức và vận hành lớp học
+ Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập.
- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ
+ Lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy định.
+ Cung cấp báo cáo, tài liệu lưu trữ theo yêu cầu.
- Cập nhật thông tin đào tạo lên AMIS