Chuyên Viên Đãi Ngộ Và Hiệu Quả Làm Việc
Mô tả công việc
1. Quản lý Hiệu quả làm việc của nhân viên
- Thiết lập mục tiêu công việc và chỉ tiêu quản lý hiệu quả công việc
- Đánh giá hiệu quả làm việc
- Xây dựng/ điều chỉnh lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên
2. Quản lý lương thưởng và đãi ngộ
- Đánh giá giá trị công việc và xác định cơ cấu ngạch bậc
- Xây dựng/ cập nhật khung lương
- Xây dựng chương trình phúc lợi
- Xây dụng các chương trình khen thưởng
- Thực hiện chấm công, tính lương và các khoản liên quan đến lương.
3. Quản lý nâng, giảm bậc, nghỉ phép, nghỉ việc, hưu trí và điều chuyển nhân viên
4. Tổng hợp và kiểm soát kế hoạch nhân sự của BU (Business Unit)
5. Cung cấp các tham vấn cho cấp quản lý về các chủ đề liên quan đến nhân sự đặc thù của BU (Business Unit)
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 25 - 40
- Trình độ Đại học các chuyên ngành: Phát triển nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,…
- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đãi ngộ, quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, luật lao động)
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
- Đã đảm nhận vị trí HRBP (Business Unit) hoặc Trưởng phòng nhân sự.
- Đã làm Quản lý tại các Công ty quy mô Tập đoàn
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết trình , quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
- Tự tin, quyết đoán trong công việc
- Ưu tiên từng làm trong ngành vật liệu xây dựng/ sản xuất
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Đồng Tâm
28/02/2022
Tp Hồ Chí Minh
Chuyên viên
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Đồng Tâm