Chuyên viên Chính sách Nhân sự

- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản là các quy trình, quy định, quy chế, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: tuyển dụng; quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi ….và tham gia giám sát thực hiện.
- Cập nhật chính xác và kịp thời những quy định mới của pháp luật liên quan.
- Thống kê, cập nhật và lưu trữ hệ thống văn bản, dữ liệu toàn Công ty đảm bảo tính bảo mật tài liệu.
- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về nhân sự.
- Tổng hợp số liệu, thực hiện các báo cáo hàng tuần, tháng về biến động nhân sự bao gồm: lương, chế độ phúc lợi, thuế, công đoàn, tuyển dụng…
- Tham gia, hỗ trợ xây dựng mô hình tổ chức, xây dựng khung nguyên tắc để làm rõ trách nhiệm các vị trí, đảm bảo việc nắm rõ trách nhiệm, mô tả công việc của từng vị trí
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên