Chuyên viên chính Quan hệ lao động

1. Xây dựng hệ thống Quản trị tuân thủ lĩnh vực lao động -

- Tham gia xây dựng, rà soát điều chỉnh chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động toàn Tập đoàn

+ Xây dựng quy trình quản lý tài liệu QTNS.

+ Chuẩn hóa Hệ thống Văn bản QTNS

- Tham gia xây dựng, rà soát điều chỉnh bộ công cụ hướng dẫn, thực hiện kiểm soát tuân thủ.

- Tham gia quy hoạch hoạt động Công đoàn toàn Tập đoàn.

2. Hướng dẫn, tư vấn, vận hành hệ thống Quản trị tuân thủ lĩnh vực lao động

- Hướng dẫn thực hiện quy định, quy trình liên quan đến hoạt động kiểm soát tuân thủ

- Phát hành và đào tạo, hướng dẫn các bộ công cụ kiểm soát tuân thủ

- Thẩm định, tư vấn các vấn đề liên quan đến kiểm soát tuân thủ

- Hướng dẫn Pháp luật lao động (đào tạo luật lao động, phổ biến, hướng dẫn các văn bản quy định pháp luật mới)

- Triển khai chuẩn hóa hoạt động công đoàn tại tất cả các đơn vị thành viên

3. Kiểm tra, đánh giá hoạt động kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động toàn Tập đoàn

- Thực hiện HR Audit toàn Tập đoàn

- Kiểm tra, đánh giá kiểm soát tuân thủ toàn Tập đoàn thông qua báo cáo tự kiểm pháp luật lao động Toàn Tập đoàn

- Thanh tra pháp luật lao động theo chủ đề

4. Hoạt động vận hành kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động

- Quản lý Hợp đồng lao động của CBNV thuộc ban chức năng Tập đoàn

- Quản lý quy trình Kỷ luật lao động của các ban chức năng Tập đoàn

- Chịu trách nhiệm thực hiện, hướng dẫn, tư vấn liên quan đến phương án lao động toàn Tập đoàn